2026新规！江苏省工资支付条例这些变化，HR和劳动者都要知道 2026年5月27日，《江苏省工资支付条例》修正，即日实施。今天，我们用最快速度拆解，告诉你有哪些变化，一、谁被“圈”进来了？适用范围与上位法保持一致。2021版：企业、个体工商户、民办非企业单位。2026版：新增“个体经济组织”、“会计师事务所、律师事务所、基金会等组织”。...
《商业秘密保护规定》，自2026年6月1日起施行。
商业秘密保护规定
（2026年2月24日国家市场监督管理总局令第126号公布 自2026年6月1日起施行）
第一条 为了加强商业秘密保护，维护公平竞争的市场秩序，根据《中华人民共和国反不...
视角 | 法律处罚的宽严可能产生的社会效应 最近，最高人民法院、最高人民检察院颁布了《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》，舆论反响甚大。本人在此不再重复别人说过的意见，对该司法解释作出评价和解读，而是由衷感觉有必要重温或者普及一下法律处罚的宽严，对社会发展可能产生的后续效应。（本人声明：以下所阐述的意见和观点，均不是本人独特创设，而是总结概括了大多数法学界、社会学界的意见和观点）。...
视角 | Meta收购Manus案的法律审视：合规出海抑或规避监管？ 2025年末，Meta宣布以数十亿美元收购由前中国技术团队创立的AI公司Manus，引发广泛关注。有人认为Manus背叛中国，有人认为中国无法给予Manus有关资源，所以出走无可厚非。笔者认为，应当抛开情绪化争论，理性看待此类事件。判断的核心在于该公司从接受境外投资、迁移运营主体至新加坡直至最终被收购的全过程，是否严格遵守了中国法律。本文旨在从中国现行法律框架出发，对此进行剖析。...
视角 | 《公司法》给老板们“挖”的三个坑 所谓《公司法》给老板们挖的坑，只是一个形象的比喻的说法。实际上是《公司法》为了优化营商环境，提供宽松的投资创业环境，为老板们提供了一些便利的法律路径。但是，如果创业老板们不了解其中蕴含的法律风险，就非常容易踩坑，可能形成《公司法》“好心办坏事”的效果。...
视角 | 抑郁症员工申请病假不符合公司规定流程，是否影响医疗期劳动合同到期顺延？ 劳动合同即将期满，公司与员工离职谈话告知到期终止劳动合同，引发员工抑郁症复发就诊后进入封闭病房，因网络原因无法通过公司规定的内部系统办理请假手续，只能通过电子邮件和微信申请病假。...
视角 | 《劳动争议司法解释二》第1条有无必要？是否妥当？ 一、问题之提出：《劳动争议司法解释二》第1条规定的承担用工主体责任单位，是否包括违法发包的发包人？二、相关法律规定对承担用工主体责任的主体、范围等各有侧重，但是各自均未涵盖所有领域的违法发包、分包、转包的用工主体责任。...
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